第150章市府高参? (第2/2页)
。首先是评估,再接着就是让合适的人才进入合适的岗位。而不是扬短避长,或者浪费人才。”雷鸣接着说道“简单的来说就是资源的重组和优化,�
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。首先是评估,再接着就是让合适的人才进入合适的岗位。而不是扬短避长,或者浪费人才。”雷鸣接着说道“简单的来说就是资源的重组和优化,�
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